طراحی سخنرانی(مدل دوم از طراحی سخنرانی حرفه ای)

طراحی سخنرانی از موضوعات بسیار مهم برای یک سخنران حرفه ای است .

یک سخنرانی بدون ساختار دقیقا مانند یک ساختمان بدون نقشه است که ممکن است 

هر اتفاقی برای آن بیفتد.

درمقاله قبلی مدلی استاندارد از یک ساختار سخنرانی را بیان کردم.

چرا به این مقاله نگاهی نمی اندازید:       ساختار سخنرانی ۱(چگونه یک سخنرانی حرفه ای طراحی کنیم؟)

 

در طراحی سخنرانی ،موضوع مورد نظر چیست و چه تعریفی دارد؟(چی؟)

 

بهتر و گاهی اوقات ضروری است که منظورتان را  از موضوعی که قرار است 

سخنرانی کنید روشن و شفاف بیان کنید. به عنوان مثال  تعریف شما از موفقیت در یک سازمان

ممکن است از تعریف یک مدیر و یا کارمند متفاوت باشد. در واقع با این کار ضمانت تاثیر و آگاهی دادن 

مطالبمان را بر مخاطب بالا می بریم. باید این تعریف با کلمات ساده و روان بیان شود. زیرا اگر تعریف با 

واژگان سخت را انتخاب کنیم  از آن جا که معز انرژی بیشتری مصرف میکند شاید بی خیال ما بقی تعریف شود!

البته در بسیاری از جمع های علمی و دانشگاهی با اصطلاحات مربوط به همان علم صحبت میکنند

که برای مخاطبان شناخته شده است. اما درهر صورت باید یادمان باشد که ممکن است برخی از واژگان 

معانی متفاوتی داشته باشند و این جا هم لازم است که به طور  شفاف بیان کنیم که منظورمان از 

واژه موردنظر چیست. این قسمت یکی از پایه های اصلی طراحی سخنرانی است که اگر جدی گرفته نشود

متاسفانه  باید سخنرانی را فقط وقت گذرانی دانست.

 

چرا این قدر مهم است؟(چرا؟)

طراحی سخنرانی

فرض کنید از شما خواسته شد ه که به عنوان یک کارمند حرفه ای در قسمت آموزش سازمان در مورد

فایده و نحوه آموزش دز سازمانتان صحبت کنید. به نظر شما چرا آموزش کارمندان مهم است ؟

شاید بگویید خوب اگر آموزش در کار نباشد کیفیت کار کارمندان ،نجوه ارتباط با ارباب رجوع  نیز 

در این سازمان جدی گرفته نمی شود. همه این ها درست اما فایده واضح صحبت هایتان برای کارمندان چیست؟

آیا آن ها با داشتن آموزش میتوانند زندگی بهتری داشته باشند یا این آموزش ها فقط جنبه اجباری و ضمن خدمت دارد

و وقتی برای خوش و بش های سازمانی است!

آبا با این آموزش ها کارمندان شما می توانند پست بهتری که در شان آن هاست کسب نمایند؟

چقدر از آموزش هایتان عملی است؟

باید تا جایی که میتوانید فایده این آموزش ها را از نگاه کارمندان ببینید.

چرا یک کارمند باید در ساعات اداری وقت خود را که به بهترین نحو در اتاق خود می گذراند

باید صرف نشستن در یک صندلی و گوش دادن به یک فرد کند.

علت گوش دادن مخاطبین را به صورت واضح بیان کنید تا پیگیر صحبت های شما شوند.

در کتاب تئوری انتخاب از ۵ نیاز اصلی انسان ها سخن به میان می آید

ببینید صحبت های شما کدام یک از نیاز های آن ها را پاسخ می دهد.

۵ نیاز اصلی انسان ها درطراخی سخنرانی

 

این ۵ نیاز شامل نیاز به تفریح و سرگرمی ،نیاز به بقا و زنده ماندن، نیاز به قدرت وارزشمندی، نیاز به آزادی و نیاز به عشق و احساس تعلق است.

چگونه می توان آن را یادگرفت و یا انجام داد؟(چطوری؟)

طراحی سخنرانی

 

 

 

 

 

 

 

 

حالا که در مورد ماهیت و چرایی موضوع گفتیم

باید بگوییم که چگونه می توانیم کارهایی را در جهت حل مساله یا رسیدن به موضوع مورد نظر انجام دهیم.

با وجود مطالب رایگان وقابل  دسترس در فضاهای مجازی و غیر مجازی لازم است در این قسمت عمیق تر شویم.

طراحی سخنرانی در برخی از موضوعات به شدت به این بستگی دارد که شما چه راه حلی را ارائه میدهید 

زیرا افراد به بسیازی ازراه حل ها از طریق مطالب رایگان آگاهی دارند . ممکن است راه عملی شدن آن را ندانند

و یا نتوانند در عمل، مطابق با شرایط خود به کار  ببرند. باید راه حلی را ارائه کنید که اولا  راحت یاد بگیرند

ثاینا تا جایی که می توانید کاری کنید که راه حل  شما را با آگاهی و اطمینان به کار  ببرند. مجددا تاکید می کنم

که در این قسمت هم یاید از فواید راه حلتان بگویید.

الان باید چه کار کرد؟(CCTA)

لطفا همین الان به من بگو که چه کار می توانم بکنم ؟ این کاری است که باید تا پایان جلسه انجام دهید. 

کاری  مشخص و دقیق که قابل انجام درجلسه باشد. به عنوان مثال در یکی از سخنرانی هایم 

که درمورد رهایی از ترس ها با داشتن اعتماد به نفس بود به شرکت کنندگان گفتم که همین الان

۵مورد از ترس هایشان را بنویسند و درکنار آن ۵ مورد از توانمندی هایشان را هم بنویسند.

حالا ببینند که کدام یک از توانمندی هایشان ترس مورد نظر را ضعیف می کند.و البته برای جلسه بعدی

قرار شد ۲ مورد از ترس هایشان را از بین ببرند. لطفا اگربه دنبال تاثیر گذاری در سخنرانیتان هستید

در طراحی سخنرانی خود به این قسمت حتما حتما حتما توجه کنید و همه اقدامات را به جلسات بعدی واگذار نکنید.

طراحی سخنرانی را می توانید ترکیبی انتخاب کنید

با دو مدلی که در این مقاله و مقاله قبلی گفتم این شمایید که بنا به شرایط و موضوعتان انتخاب می کنید از کدام ساختار استفاده کنید.

من در بیشتر موارد از ترکیب هر دو مدل استفاده می کنم. مهم این است که یک ساختار منظم و منطقی را دنبال کنید که نشان از هدف دار 

بودن سخنرانی شماست.التبه مدل های دیگری هم برای طراحی سخنرانی وجود دارد. اما ازبین همه این مدل ها باید مدلی را انتخاب کنید

 که بنا به شرایط و موضوع سخنرانی شما بیشترین تاثیر را در مخاطبان ایجاد می کند. دو مدلی که بیان کردم به جهت کارآیی و فراوانی تقدیم 

شما شد. 

الان

یک موضوع که قرا ر است تا چند روز آینده سخنرانی کنید را مطابق با این ساختار طراحی کنید.

حتی می توانید در سخنرانی های با مخاطبین ۲ یا ۳ نفره هم از این مدل استفاده کنید.

اگر این مطلب برای شما مفید بود می توانید آِن را با دوستانتان به اشتراک بگذارید

درباره نویسنده

من علی مشایخ مدرس فن بیان و مهارت های ارتباطی قصد دارم در این وبسایت مطالب کاربردی در این حوزه را با شما به اشتراک بگذارم.

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *